ஒரு மிகப்பெரிய நிறுவனம். அந்த நிறுவனத்தில் அலுவலக கட்டிடம் ஒவ்வொன்றும் அதிகபட்சம் 150 பேர் மட்டுமே வேலை செய்யக்கூடிய வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. பல நூறு அலுவலர்கள் புதிதாய் சேர்ந்தால் ஒவ்வொரு 150 பேருக்கும் ஒரு கட்டிடம் என அருகருகிலேயே கட்டித்தருகிறதே ஒழிய ஒரே கட்டிடத்தில் இவர்களுக்காக புதிய பல மாடிகள் என்கிற வடிவை தவிர்த்து வருகிறது.
"ஏன் இப்படி?" என்ற கேள்விக்கு அதன் விடை வியப்பூட்டும் ஒன்று; "அதற்கு மேலன்னா பல பிரச்னைகள் வருகிறது; logistical, interpersonal, social, parking slot issues(!)" என அடுக்கிக்கொண்டே போகிறது.
அதென்ன 150 கணக்கு?
ராபின் டன்பார் (Robin Dunbar) என்கிற அறிவியலாளர் மனிதர்களின் பரிணாம வளர்ச்சியில் குழுக்களின் தேவை, மொழிகளின் தேவை என்ற வகையிலெல்லாம் பல ஆண்டுகளாக ஆராய்ச்சி செய்தவர்.
.அவர் நமது விலங்குகளின் மூளையில் உள்ள நியோகார்டெக்ஸ் (neo cortex) என்கிற பகுதியின் அளவை வைத்து அவற்றின் குழு (gang) எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்கும் வழி கண்டுபிடித்தவர் (புள்ளி விவரங்களின் துணையுடன் நிரூபித்திருக்கிறார்). மனித மூளையின் நியோ கார்டெக்ஸ் அளவை வைத்து மனிதர்களின் social circle இன் எல்லை என அவர் வகுத்திருப்பது 150 பேர்!
இதற்கு மேலாக எண்ணிக்கை அதிகமானால் manage செய்வது கடினமாம்! குழு பல குழுக்களாக பிரியத்தொடங்குமாம்!
இந்த 150 என்பது 'Hi / Bye' வகை தொடர்புகள் அல்ல. எப்போது நினைத்தாலும் அழைக்காமலே சேர்த்து கொள்ளலாம், சார்ந்திருக்கலாம் என்கிற உரிமை தரும் தொடர்புகள்.
நெருங்கிய நட்புகளுக்கு மிக குறைவான சராசரி எண்ணிக்கை, குடும்ப உறவுகளுக்கு கூடுதலான சராசரி எண்ணிக்கை (average range), அடுத்த சுற்று வட்டத்துக்கு இன்னும் கூடுதலான சராசரி எண்ணிக்கை (என் மச்சினனோட மாமனாரோட சின்னம்மா :-) )
ஆதிகுடிகளின் tribal strutures, குடியிருப்புகள் என இந்த எண்ணின் ஆதிக்கம் பரவி இருக்கிறதாம்.
இந்த சராசரிக்கு மேலே போனால், "உங்கள் எங்கயோ பாத்திருக்கேன்... பேரு நினைவில் இல்லாத போயிடிச்சே... Sorry!" என்பதாகவே இருக்குமாம்!
Socialogy, Psychology, Anthropolog, Social Network sites என இந்த டன்பார் எண்ணுக்கு இன்று வரை பயன்பாடுகளும் அதிகம்.
இதெல்லாம் கண்டுபிடிக்கப்படுவதற்கு பலப்பல ஆண்டுகள் முன்னரே நம்ம நிலத்துக்காரர் ஒருவர், "எனக்கு 150 இளைஞர்களை கொடுங்கள். நம் நாட்டை முன்னேற்றிக்காட்டுகிறேன்" என்றார்!
ஆச்சரியமல்லவா!
(150 வருடங்கள் தாண்டியும் அந்த நூற்றைம்பது பேரை நாம் இன்னமும் தேடிக்கொண்டிருக்கிறோம்...)
கருத்துகள்
கருத்துரையிடுக